Изменение библиометрических показателей ученого в зависимости от его карьерного роста


Гуреев Вадим Николаевич

Старший научный сотрудник
Институт нефтегазовой геологии и геофизики им. А.А. Трофимука СО РАН

Мазов Николай Алексеевич

Заведующий информационно-аналитическим центром, ведущий научный сотрудник
Институт нефтегазовой геологии и геофизики им. А.А. Трофимука СО РАН

В работе рассматривается взаимосвязь публикационной активности ученых с различными событиями в их карьере, включая назначение на руководящую должность, выборы в Российскую академию наук и защиту диссертации. Для исследования были выбраны публикационные профили руководителей 39 научных институтов Новосибирского научного центра СО РАН; показатели публикационной активности были извлечены из Российского индекса научного цитирования. Учитывались все типы публикаций; для выявления изменений библиометрических показателей в зависимости от типа события в карьерном росте ученых анализировались показатели в равные промежутки времени до события и после него. Так, если руководство организацией длится в течение 10 лет, то для сравнения с предыдущим периодом мы также учитывали публикации за 10-летний период до момента назначения. Для сравнения публикуемости до и после защиты диссертаций мы учитывали 3-летний период до защиты (включая год представления диссертации), и 3-летний период после защиты. Наибольшая корреляция была обнаружена между ростом числа публикаций и назначением на должность директора института, тогда как защита диссертации или выборы в РАН оказывали менее существенное влияние на публикационную активность. При этом в организациях бывших отраслевых академий наук разрыв в числе публикаций директоров до и после назначения на руководящую должность оказывался значительно выше, что указывает на различные модели публикационной активности, сложившиеся в трех академиях наук. Из 39 анализируемых организаций у подавляющего большинства директоров (90 %) число публикаций в первые же годы после назначения на руководящую должность выросло в несколько раз в сравнении с периодом до начала руководства. Существенно расширилась тематика исследований, выраженная в числе рубрик ГРНТИ в публикациях. С учетом значительной административной нагрузки ученых на руководящих должностях, которая оставляет меньше времени на исследования, стремительный рост публикуемости во время руководства организацией достигается прежде всего за счет соавторства – доля соавторов в публикациях руководителей организаций, так же, как и число публикаций и тематических рубрик, резко возрастает в первые годы после вступления в руководящую должность. Учитывая строгие требования международных издательских ассоциаций к авторству, мы с высокой долей вероятности наблюдаем случаи использования неприемлемых типов «гостевого» и «почетного» авторства (основанных либо на ожидании, что добавление руководителя повысит шансы на опубликование, либо исключительно на поверхностном участии в исследовании), а также случаи нарушения критериев публикационной этики, которые в совокупности предполагают: • существенный вклад в содержательную или структурную часть работы, а также сбор, анализ или интерпретацию полученных данных; • написание публикации или ее основательное редактирование, значительно расширяющее содержательную часть; • ознакомление и одобрение финальной версии рукописи, направляемой в редакцию; • согласие нести ответственность за все части работы, точность данных и научную достоверность. Поскольку проблема авторства является одной из наиболее значимых среди различных форм недобросовестного поведения ученых, а выявление случаев «гостевого» и «почетного» авторства носит нерегулярный характер в отсутствие соответствующего инструментария, наши результаты могут стать прочной основой для разработки соответствующей библиометрической модели выявления недобросовестных типов авторства, которая по резким отклонениям от ожидаемой динамики публикационной активности в определенные периоды событий в карьере исследователей позволит достоверно находить отклонения от норм публикационной этики.